हां। व्यक्ति अपने पहले वर्ष में 22 दिनों तक का PTO अर्जित कर सकते हैं। 

हां। डीसीएल अंशकालिक कर्मचारियों के लिए $900/वर्ष और पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए $1,200/वर्ष तक की प्रतिपूर्ति उन कक्षाओं के लिए करता है जो कंपनी में आपकी स्थिति के लिए लाभकारी हों।

हाँ। डीसीएल व्यावसायिक लाइसेंस, प्रमाणन और एसोसिएशन से जुड़ी लागतों की प्रतिपूर्ति करता है। 

हाँ। डीसीएल रात्रि, सप्ताहांत, कॉलबैक, ऑन-कॉल, चार्ज नर्स और प्री-सेप्टिंग के लिए प्रीमियम भुगतान प्रदान करता है। 

हाँ। हर नए कर्मचारी को सशुल्क प्रशिक्षण दिया जाता है। क्लिनिकल पदों पर नियुक्त कर्मचारियों को 3 महीने का सशुल्क प्रशिक्षण दिया जाता है।

डीसीएल के प्रत्यक्ष रोगी देखभाल कर्मचारियों के लिए सप्ताह में 3-4 शिफ्ट निर्धारित हैं, हर दूसरे शनिवार को तथा कोई रविवार या रात भर की शिफ्ट नहीं होती।

व्यापक लाभों में चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि, एलटीडी, एसटीडी, बुनियादी जीवन बीमा और 401k शामिल हैं। डीसीएल दंत चिकित्सा, एलटीडी, एसटीडी और बुनियादी जीवन बीमा के लिए कर्मचारी लागत का भुगतान करता है। डीसीएल कर्मचारियों के लिए चिकित्सा प्रीमियम का 95% तक का भुगतान करता है। डीसीएल आपके स्वास्थ्य बचत खाते में भी योगदान देता है - $500/वर्ष व्यक्तिगत, $1,000/परिवार।